Medewerker HR (verzuim)administratie

Ben jij een ster in HR en vind jij vooral uitdaging in verzuimadministratie? Blijf jij de rust zelve bij drukte? En wil jij aan de slag bij een snelgroeiende, landelijke zorgorganisatie? Lees dan snel verder en solliciteer!

Wat doet een medewerker HR Verzuimadministratie binnen Dagelijks Leven? 

Onze HR-afdeling ondersteunt vanuit het hoofdkantoor in Apeldoorn zo’n 3500 medewerkers die werken op onze kleinschalige woonzorglocaties door heel Nederland. Ondertussen blijft Dagelijks Leven snel doorgroeien. Onze HR-collega’s kunnen jouw ondersteuning dus goed gebruiken!

Jij gaat je bezighouden met de verzuimadministratie en werkt daarbij nauw samen met je directe collega. Daarnaast heb je veel overleg met onze vier verzuimadviseurs. Je plant afspraken in met de bedrijfsarts, verzorgt meldingen richting het UWV, levert SV-lonen aan, behandelt UWV-documenten en zet indien nodig acties uit. Je verzorgt de administratie rondom zwangere medewerkers en bijbehorend verlof en werkt verzuimoverzichten bij. Ook controleer je facturen van bijvoorbeeld de Arbodienst. Tussendoor beantwoord je graag de vragen van jouw collega’s die op onze kleinschalige woonzorglocaties door heel Nederland werken. Bijvoorbeeld over de CAO, AFAS, afspraken met de bedrijfsarts of vakantiedagen tijdens verzuim.

Zo is geen dag hetzelfde voor jou en jouw collega’s! Voor jou geen probleem: jij schakelt snel en verliest daarbij nooit je dagelijkse werkzaamheden uit het oog.

Over Dagelijks Leven:

Dagelijks Leven is gespecialiseerd in de zorg voor mensen met dementie. Onze 104 woonzorglocaties staan midden in de wijk, zijn kleinschalig en hebben een huiselijke sfeer. De bewoners wonen en leven zoveel mogelijk zoals zij dat zelf willen en gewend zijn. Gewoon, als thuis. Wonen bij Dagelijks Leven is bovendien betaalbaar voor iedereen!

Jij: 

• hebt een relevante (HRM-)opleiding op minimaal MBO-4 of HBO-niveau; 
• hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke (verzuimadministratie) functie;
• beheerst het Office pakket (Word/Excel) goed en kennis van AFAS is een duidelijke pre;
• bent in ieder geval op maandag beschikbaar;
• bent dienstverlenend, accuraat, stressbestendig en communicatief sterk;
• hebt gevoel voor (geautomatiseerde) processen;
• bent een echte teamplayer; samen met jouw collega's wil je er het beste van maken.

Wij: 

• bieden een mooi salaris: je wordt - afhankelijk van jouw ervaring - ingeschaald in FWG 45 (CAO VVT) met een salaris van [FWG45] bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (dit is op basis van 36 uur);  
• geven je een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag;
• bieden een reiskostenvergoeding en/of een thuiswerkvergoeding;
• bieden een goed pensioen via PFZW;  
• geven via FiscFree heel veel voordeel, bijvoorbeeld korting op jouw nieuwe fiets, sportabonnement en Bol.com;  
• hebben een collectieve (aanvullende) zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen;  
• geven je de kans jezelf te blijven ontwikkelen. 

Solliciteren: zo werkt het!

[stappenplan stappen="6"]

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.