Sta jij bekend om jouw servicegerichte houding én technische kennis? Lijkt het jou leuk om dagelijks contact te onderhouden met collega’s en leveranciers door het hele land? En zorg jij ervoor dat technisch alles op rolletjes loopt zodat onze zorgmedewerkers meer tijd hebben voor de bewoners met dementie in onze 100+ zorglocaties ? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Technisch adviseur Beheer en onderhoud!
Je hebt een coördinerende rol bij onderhoud en reparaties aan onze gebouwen en technische installaties, zoals CV’s, warmtepompen, liften, luchtbehandelingssystemen, airco's en brandmeldinstallaties. Of het nu gaat om regelmatig onderhoud of spoedreparaties, jij zorg dat alles soepel verloopt. Je spart met verhuurders en leveranciers, schakelt met servicemedewerkers, communiceert naar onze zorglocaties en controleert facturen. Dit doe je telefonisch of via ons ticketsysteem. En kan jouw collega op de eerste lijn wel advies gebruiken, bijvoorbeeld bij een langdurige of complexe situatie? Dan zet je jouw technische kennis graag in. Daarnaast houd jij je in projecten bezig met verbeteringen aan onze huizen en installaties. Van extra tuinverlichting tot aanpassingen in de noodtrappenhuizen van onze 100+ locaties. Jij weet precies wat er speelt, omdat je zelf ook regelmatig zorglocaties bezoekt.
Je bent communicatief vaardig en daarmee een prettig en duidelijk contactpersoon voor onze zorglocaties en leveranciers. Problemen bekijk je vanuit verschillende invalshoeken en je handelt proactief. Je kan goed doorvragen om te achterhalen wat het probleem is en weet hoofd- en bijzaken uitstekend van elkaar te scheiden.
Als Technisch adviseur Beheer en onderhoud ben je onderdeel van de afdeling Beheer en onderhoud. Dit team bestaat uit 30 enthousiaste medewerkers. Vijf medewerkers op het hoofdkantoor in Apeldoorn en 25 servicemedewerkers die dagelijks onze zorglocaties door het land bezoeken en in topconditie houden. Jij werkt vanuit het hoofdkantoor in Apeldoorn, werkt samen met jouw collega’s van de afdeling en rapporteert aan de facilitair manager.

[stappenplan stappen="6"]
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
| Dienstverband | Onbepaalde tijd |
|---|---|
| Omvang functie | Fulltime |
| Gewenste startdatum | z.s.m. |
| Salaris | € 3.389 - € 4.558 |
| Aantal posities | 1 |
| Uren | 40 |
| Plaats | Apeldoorn |
| Provincie | Gelderland |
| Land | Nederland |
| Referentienummer | 2025/1159 |
| Contact |
|
| Gepubliceerd | 21-10-2025 |
| Uiterste datum | 21-11-2025 |