Senior Recruitment Specialist Zorg

📢“Hey jij! Klaar om de jacht op talent te openen en Dagelijks Leven nóg beter op de kaart te zetten als topwerkgever?”

Wij zoeken een Senior Recruitment Specialist die verder kijkt dan alleen vacatures plaatsen. Jij ontwikkelt slimme, creatieve arbeidsmarktstrategieën en weet precies hoe we de juiste mensen aantrekken. Van employer branding tot wervingscampagne: jij hebt het in de vingers! 💡✨

Wat ga je doen?

Als Recruitment Specialist bij Dagelijks Leven ben jij het genie achter onze wervingsstrategie. Jij kent de arbeidsmarkt als geen ander en weet precies hoe we de juiste mensen bereiken én overtuigen. Je zet slimme, data-gedreven recruitmentstrategieën op en bouwt aan een sterke employer brand, zodat werken bij Dagelijks Leven niet alleen een baan is, maar een bewuste keuze.

Samen met het team Marketing & Communicatie zorg je ervoor dat onze vacatures worden gezien én blijven hangen. Je ontwikkelt pakkende recruitmentcampagnes en benut kanalen als LinkedIn en Meta om topkandidaten te bereiken. Je wacht niet af – je zoekt actief naar talent, speurt LinkedIn en Indeed af en benadert mensen op een manier die hen enthousiast maakt.

Daarnaast zorg je ervoor dat sollicitanten een fijne ervaring hebben vanaf het eerste contactmoment. Je stroomlijnt het sollicitatieproces, maakt het toegankelijker en zorgt dat kandidaten zich gehoord en gewaardeerd voelen. Je analyseert de effectiviteit van onze wervingsaanpak en past deze continu aan om de beste resultaten te behalen. Ook bouw je samenwerkingen met vacatureplatformen op en je regelt de beste deals om onze zichtbaarheid te vergroten.

Maar je bent niet alleen strategisch bezig; je hebt ook je ‘handen aan het bed’. Je beoordeelt cv’s, voert intakegesprekken en stemt af met managers. Jij bent de spil tussen strategie en praktijk, tussen data en mensen. En dat maakt jouw rol zo waardevol.

Wat neem je mee?

✔️ Minimaal hbo werk- en denkniveau
✔️ Ervaring in recruitment en/of arbeidsmarktcommunicatie.
✔️ Kennis van employer branding en online marketingstrategieën.
✔️ Handigheid met LinkedIn Recruiter, Indeed en andere sourcingtools.
✔️ Creativiteit, resultaatgerichtheid en een flinke dosis proactiviteit.
✔️ Een strategische blik én een ‘handen aan het bed’-mentaliteit.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris volgens de CAO VVT afhankelijk van je opleiding en ervaring, met een salaris van [FWG50] bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur); 
• een mooie uitdaging voor minimaal 32 uur per week die je hybride kan werken, zowel thuis als op ons hoofdkantoor in Apeldoorn;
• natuurlijk een laptop en telefoon voor al je werkzaamheden;
• een eindejaarsuitkering, de mogelijkheid om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding en een goed pensioen via PFZW;
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld korting op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com;
• een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen
• De vrijheid om jouw recruitmentstrategie écht vorm te geven. 🚀

💬 Zin om impact te maken? Solliciteer dan snel! Stuur je cv en motivatie en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie! ☕🎯