Locatiemanager voor nieuwe kleinschalige zorglocatie (FWG 60) - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Jouw collega: “Heb jij meneer Jansen al gezien vandaag? Hij leek wat somber net.”

Jij: “Goed dat je dit ziet terwijl hij net nieuw is. Je kunt het beste Laura even vragen. Als GVP weet zij precies wat je het beste kan doen. Binnen de kortste tijd loopt hij dan weer fluitend door de gang!”

Locatiemanager bij Dagelijks Leven

Echt persoonlijke zorg voor onze bewoners met dementie. Ja graag! Hoe we dat straks doen in de spiksplinternieuwe woonzorglocatie Het Huygenwaerthuis? Door hen zo goed mogelijk te leren kennen. Kom jij ons vaste team vormgeven als locatiemanager? Dan laten we je graag kennismaken met onze visie: ‘Ken mij, Zie mij, Hoor mij, Laat mij’. We luisteren naar de levensverhalen van onze bewoners. Wat iemand graag doet (of juist niet) en hoe we ervoor kunnen zorgen dat diegene zich het prettigst voelt. Voor ons zit dat in de kleinste dingen.

Iedere dag laten we wensen van bewoners uitkomen. Zo weten we straks precies dat mevrouw Kuipers enorm geniet van woordzoekers, dus zorgen we voor een stapeltje in de woonkamer. En dat mevrouw Singh graag nog eens wil leren zwemmen. Als locatiemanager maak jij dit dagelijks mogelijk; niet wij, maar onze bewoners bepalen hoe de dag verloopt in Het Huygenwaerthuis. Net zoals zij dit hun hele leven hebben gedaan.

En jij? Jij gaat graag het avontuur aan om een nieuwe woonzorglocatie op te starten. Jij weet het beste team om je heen te verzamelen om straks de hoogste zorgkwaliteit te kunnen leveren. Door mensen op de juiste plek te zetten, houd jij jouw team gemotiveerd. Op jouw locatie houd jij alle ballen hoog en ben je het eerste aanspreekpunt. Door iedere week een aantal uur mee te werken in de zorg, ken jij jouw team, de bewoners én hun verwanten steeds wat beter. Ook verwijzers, het ketennetwerk dementie, eerste- en tweedelijnszorg, paramedici en apotheken weten jou goed te vinden. Zo maak jij het verschil voor onze bewoners met dementie en ontzorg jij hun directe omgeving.

Het resultaat? Bewoners die zich écht thuis voelen dankzij jouw persoonlijke zorg. En...wie weet zo af en toe een vrolijk fluitconcert! ?

Jij:

• hebt een afgeronde zorgopleiding, minimaal op niveau 4, aangevuld met een managementopleiding;
• brengt ruime achtergrondkennis en brede ervaringskennis in de ouderenzorg met je mee, bij voorkeur op het gebied van dementie;
• hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie;  bent een ster in het enthousiasmeren en coachen van jouw team;
• kunt veel ballen tegelijk hooghouden, bent daadkrachtig, stressbestendig en communicatief vaardig; 
• bent resultaatgericht en hebt een hoge kwaliteitsstandaard. 

Wat krijg je ervoor terug?

Jij zorgt voor onze bewoners. Logisch dus dat wij ook voor jou zorgen! Dagelijks Leven biedt jou:

• een mooi salaris in schaal FWG 60 (CAO VVT): van €3.896,89 tot €5.196,92 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband);
• een goede balans tussen werk en privé. Daarom kies je zelf of je parttime (32 uur per week) of fulltime (36 uur per week) wilt werken. Daarnaast kun je jouw werktijden grotendeels zelf bepalen (zeg maar dag tegen die file!);
• natuurlijk een laptop en telefoon. Maar ook een eindejaarsuitkering, de mogelijkheid om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding en een goed pensioen via PFZW;
• de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen (professioneel én persoonlijk). We bieden je goede coaching en begeleiding vanuit verschillende niveaus en via onze eigen Dagelijks Leven Academy;
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld korting op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com en Coolblue;
• een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen.

Solliciteren: zo werkt het!

[stappenplan stappen="7"]

Gespreksronde 1 staat gepland op woensdag 28 juni.

Gespreksronde 2 staat gepland op donderdag 6 juli. 

Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ). Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.