HR-adviseur (32-36 uur)

Ben jij een ervaren, enthousiaste allround HR-adviseur met een doortastende aanpak? En wil jij in een leuk team werken bij een snel groeiende zorgorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat doet een HR-adviseur bij Dagelijks Leven? 

In deze veelzijdige functie ben jij het aanspreekpunt voor (een deel van onze) locatiemanagers en locatiecoaches op het gebied van HR. De locatiemanagers zijn bij Dagelijks Leven verantwoordelijk voor de uitvoer van ons personeelsbeleid op onze locaties. Als HR-adviseur adviseer en coach jij bij personele vraagstukken, waaronder (complexe) casuïstiek en arbeidsrechtelijke/juridische vraagstukken. Je herkent de hoofdlijnen snel, bent oplossingsgericht en creatief. Je bent een gesprekspartner die nuances aanbrengt en een echte doorpakker. Je trekt slepende dossiers of situaties weer vlot, bepaalt (vervolg)stappen en zit samen met de locatiemanager kort op de bal. 

Je kijkt, samen met de locatiecoaches, welke locaties meer en minder ondersteuning nodig hebben. Ook help je startende locatiemanagers op weg in ‘HR-land’. Daarnaast heb je een of meerdere ‘HR-portefeuilles’. Denk bijvoorbeeld aan het implementeren van nieuwe wet- of regelgeving, projectleider van thema’s als onboarding, of het uitwerken van beleid of HR-processen.

Jouw werkgebied en collega's

De HR-afdeling bestaat uit HR-advies, HR-administratie, recruitment, arbo, capaciteit & rooster en de DL Academy.

Jij gaat deel uitmaken van het HR-adviesteam, dat naast jou bestaat uit drie collega-HR-adviseurs en aangestuurd wordt door de Senior HR Adviseur. Daarnaast werk je veel samen met de verzuimadviseurs.

Dagelijks Leven is een landelijke organisatie. ‘Jouw’ locaties bevinden zich in Zuid Holland, Zeeland, noordwesten van Noord-Brabant. Contact met locaties gaat veelal online, maar je bent ook niet te beroerd, als de situatie een keer daarom vraagt, om naar een van jouw locaties af te reizen. Minimaal eenmaal per week ga je naar het hoofdkantoor in Apeldoorn.

Over Dagelijks Leven

Dagelijks Leven is een sterk groeiende organisatie die gespecialiseerd is in de zorg voor mensen met dementie. Onze [locaties] woonzorglocaties staan midden in de wijk, zijn kleinschalig en hebben een huiselijke sfeer. We bieden een veilige, sociale en vertrouwde omgeving waarin aandacht en kwaliteit van leven voorop staan. Kortom een plek waar het fijn wonen is: gewoon, als thuis. Wonen bij Dagelijks Leven is bovendien betaalbaar voor iedereen!  

Jij:

• hebt een afgeronde en relevante HBO opleiding, bij voorkeur richting HRM; 
• hebt enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol; 
• beschikt over up-to-date kennis van HR wet- en regelgeving, je bent helemaal thuis in arbeidsrecht, CAO en wet- en regelgeving; 
• bent gedreven, zorgvuldig, servicegericht en oplossingsgericht;  
• hebt een aangename combinatie van zakelijkheid en empathie; 
• schakelt en verbindt makkelijk.   

Wij:

• bieden jou een mooi salaris: je wordt ingeschaald in FWG 55 (CAO VVT) van [FWG55] bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Per 1 juli 2025 komt hier nog 4 % CAO verhoging zelfs bij. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;
• bieden je de mogelijkheid tot hybride werken;
• geven je een eindejaarsuitkering; bieden je de mogelijkheid om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding en zorgen voor een goed pensioen via PFZW;
• bieden je via FiscFree heel veel voordeel, bijvoorbeeld korting op jouw nieuwe fiets, sportabonnement en Bol.com;
• hebben een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen;
• geven je de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy.    

Solliciteren: zo werkt het!

[stappenplan stappen="6"]

Onderdeel van de indiensttreding is dat je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen. Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.