Verpleegkundige voor nieuwe kleinschalige zorglocatie (FWG 50)

Een dansje met Wimmie? Kan gewoon, óók onder werktijd.  

Ben jij verpleegkundige en vind jij het, net als wij, belangrijk om onze bewoners écht te leren kennen? Het Woldwijckhuis is onze spiksplinternieuwe kleinschalige woonzorglocatie voor mensen met dementie. Hier bepalen de 22 bewoners straks hoe de dag verloopt. Meneer Pont slaapt elke dag uit. Mevrouw Kuiper serveert de koffie (“net als vroeger in het café”). En Wimmie? Die danst er nog op los, liefst mét danspartner. We luisteren naar onze bewoners. Stimuleren hen bij wat ze zelf (nog) kunnen, maar we zijn er ook als ze ons wél even nodig hebben. Dat is zorg bij Dagelijks Leven. 

En jij? Tijdens jouw verantwoordelijke diensten houd jij het overzicht op de werkvloer en adviseer jij collega’s wat ze het beste kunnen doen. Ook voer jij intakegesprekken met nieuwe bewoners en hun verwanten. Heeft een bewoner extra zorg nodig? Dan ben jij het eerste aanspreekpunt voor specialisten zoals de fysiotherapeut en de specialist ouderengeneeskunde. Zo maak jij het verschil. 

Jij: 

• bent een gediplomeerd verpleegkundige met BIG-registratie; 
• bent alert, nauwkeurig en geduldig en kunt goed prioriteiten stellen; 
• vindt het een leuke uitdaging om met een klein, vast team te helpen een spiksplinternieuwe woonzorglocatie vanaf het begin op te bouwen; 
• snapt dat sociale contacten en zelf keuzes kunnen maken voor mensen met dementie belangrijk is en stimuleert ze hierin; 
• vindt het geen probleem om wisselende diensten te werken (ochtend, avond, nacht en weekend). 

Wat krijg je ervoor terug? 

• een mooi salaris in schaal FWG 50 (CAO VVT): van [FWG50] bruto per maand (bij een fulltime dienstverband);  
• een eindejaarsuitkering, met de optie om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;  
• een goed pensioen via PFZW; 
• de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy; 
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com;  
• een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen.  

Solliciteren: zo werkt het!

[stappenplan stappen="5"]

CV niet bij de hand? Geen probleem! Je kunt ook solliciteren zonder CV en brief.

Als onderdeel van de indiensttreding voeren wij de vergewisplicht uit. Dit betekent dat wij jouw persoonlijke gegevens controleren (waaronder jouw identiteit, referenties, diploma’s, DUO inschrijving, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het natrekken van jouw arbeidsverleden bij de IGJ).

Het Recruitment team van Dagelijks Leven werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.